<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1">
<META content="MSHTML 6.00.2800.1170" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT face="Lucida Sans Unicode" color=#008000 size=2>this is correct, up 
to a point.&nbsp;&nbsp; it does make clear the price in human terms americans 
are paying for all that "productivity." </FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Lucida Sans Unicode" color=#008000 size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face="Lucida Sans Unicode" color=#008000 size=2>the authors ignore 
the fact that most americans (at least those who still have jobs) find their 
friends largely from work situations, rather than their local bird watching 
club.&nbsp;&nbsp; this has been going on for decades, and gives work a dangerous 
hold on people.&nbsp;&nbsp; TV shows, like the drew carey show and several 
others,&nbsp;are perfect examples of the work/friends relationship 
theme.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Lucida Sans Unicode" color=#008000 size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face="Lucida Sans Unicode" color=#008000 size=2>R</FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Lucida Sans Unicode" color=#008000 size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #008000 2px solid; MARGIN-RIGHT: 0px">
  <DIV style="FONT: 10pt arial">----- Original Message ----- </DIV>
  <DIV 
  style="BACKGROUND: #e4e4e4; FONT: 10pt arial; font-color: black"><B>From:</B> 
  <A title=seamus2001@attbi.com href="mailto:seamus2001@attbi.com">Ian 
  Murray</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>To:</B> <A title=lbo-talk@lbo-talk.org 
  href="mailto:lbo-talk@lbo-talk.org">lbo-talk@lbo-talk.org</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Sent:</B> Sunday, June 29, 2003 7:10 PM</DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Subject:</B> [lbo-talk] friendless 
  Americans</DIV>
  <DIV><BR></DIV>Why Americans have no pals<BR><BR>Stephen Jenkins and Lars 
  Osberg<BR>Monday June 30, 2003<BR>The Guardian<BR><BR>American workers spend 
  an average of almost 10 hours longer in the office<BR>each week than their 
  French or German counterparts. Our research suggests<BR>that one reason for 
  this may be that they are more likely to have "nobody<BR>to play with" - 
  because other Americans are also working more hours. As a<BR>result, everyone 
  may be worse off.<BR><BR>Many of the things that people want to do outside 
  work involve other<BR>people and are distinctly more enjoyable if done with 
  others. Even growing<BR>roses or watching television is usually more 
  pleasurable if done with a<BR>companion.<BR><BR>But the problem in wanting to 
  have a social life is that one cannot decide<BR>on it unilaterally. Simply to 
  list these activities is to underscore the<BR>variety of people's leisure 
  tastes. To have a satisfying social life one<BR>has both to locate somebody 
  with compatible tastes and to schedule<BR>simultaneous free time.<BR><BR>The 
  implication is that, the more that other people work, the harder it is<BR>for 
  each individual to schedule and match their own leisure time.<BR><BR>If 
  bird-watching clubs close because everybody is too busy to organise<BR>outings 
  and chess clubs fold because people don't go anymore, then the<BR>satisfaction 
  that bird watchers and chess players get from their leisure<BR>time will 
  decline.<BR><BR>When there is "nobody to play with" many people may then 
  decide to work<BR>even more hours. Since both formal organised activities 
  (like darts<BR>leagues) and informal matching (such as the chances of picking 
  up a<BR>singles game at the tennis club) depend on how many other 
  like-minded<BR>people have free time, at the same time, the value of each 
  person's<BR>leisure time depends on how many hours other people are working, 
  and at<BR>what times.<BR><BR>The British Household Panel Survey provides 
  evidence that the likelihood<BR>of engaging in "associational activity" for 
  people in a given age group<BR>depends on how many people in other age groups 
  also engage in that<BR>activity.<BR><BR>Our research reveals the extent to 
  which an individual's engagement in<BR>associational activity depends on the 
  working time and leisure activity<BR>decisions of others, inside and outside 
  the household.<BR><BR>We find that when other people increase their hours of 
  paid work, the<BR>probability of a feasible and desirable leisure match also 
  falls, which<BR>decreases the personal value of non-work time. In addition, 
  greater<BR>mismatch between the timing of hours of work will reduce the 
  probability<BR>of a leisure time match being feasible - which also lowers the 
  value of<BR>non-work time.<BR><BR>Both effects imply an increase in desired 
  hours of paid work, since<BR>leisure has become less enjoyable. So, in 
  general, the desired labour<BR>supply of each person will depend on their 
  expectations of the labour<BR>supply decisions of others.<BR><BR>We suggest 
  that societies that are better able to coordinate the level and<BR>timing of 
  paid working hours may be better off because they enable their<BR>citizens to 
  enjoy more satisfying social lives.<BR><BR>Our analysis also draws a link 
  between decreasing social contacts and<BR>rising hours of work. If authors 
  such as Robert Putnam are correct in<BR>stressing the dependence of social 
  capital on associational life and the<BR>importance of social capital for 
  social and economic development, the<BR>costs of a high-work/low-social life 
  outcome may be substantial.<BR><BR>Paper available from <A 
  href="http://www.iza.org">http://www.iza.org</A> (link to 
  Events/IZA<BR>Conferences/Past 
  Conferences)<BR><BR><BR><BR>___________________________________<BR><A 
  href="http://mailman.lbo-talk.org/mailman/listinfo/lbo-talk">http://mailman.lbo-talk.org/mailman/listinfo/lbo-talk</A><BR></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>