A question for the lawyers and some of the others... Does anyone know
what the legal precedent for tenure revocation and
academic dismissal is?  I was having an argument with
someone on Churchill, and then the state of academic freedom more
generally, then wondered what legal grounds might exist for formal job
termination.  I don't know anything about academics, but I've
looked at the medical and legal professions, and the main issues that
come up are whether the behavior of the person was directly related to
his or her professional competence (politics wouldn't be) and the
degree to which internal professional proceedings are "internal" and
not bound by due process requirements.  Does anyone know of any
major academic freedom cases and how they played out?  I'm
wondering what legal recourse an academic who thought he or she was
denied tenure or fired because of politics or some issue having nothing
to do with academic competence would have.  (Am thinking also of
the gender discrimination tenure cases -- e.g. Theda Skocpol -- and
whether those precedents might be useful)<br>