Uh, poor people with a powerful union.  We're talking about CNAs and dietary workers and hom health aides here--- poor people.  But they've formed a strong organization with a great organizing program that has given them the highest organized density of health care workers in the country.  As a result they win breakthrough gains.  I thought as socialists we were in favor of the poor workers winning substantial material gains in the here and now.  In Vegas where I work, the casino workers have a similarly strong union, and there undocumented latino busboys have fully paid family health care, a pension, good wages.
<br><br>This is what a serious organizing program results in.&nbsp; We should be in favor of this.&nbsp; It doesn't make someone not a worker if their organization has successfully fought the boss against a wall and scored some really meaningful wins.&nbsp; We would know more poor people who had those things if every union in the country would organize new workers industrially with ruthless zeal.
<br><br>But yes, it is a silly article.&nbsp; The 'center for union facts' is the new big-money boss-class front group to smash up unions in the public.&nbsp; They have some unwitting allies among leftoids, sadly.<br><br><br><div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<br>It's a pretty silly article. How many &quot;poor&quot; people do you know with a<br>defined benefit pension plan and an employer-paid full family<br>healthcare plan?<br><br>&gt; Union for poor lives high<br><br>&gt; By Douglas Feiden
<br>&gt; Staff Writer, New York Daily News<br><br>&gt; The union powerhouse that represents some of the poorest workers in New York<br>&gt; City<br><br>[ . . . ]<br><br>&gt;.Clearly, something is working: Local 1199 members enjoy free health care
<br>&gt; benefits, fully funded pension plans, college scholarships, life insurance,<br>&gt; job guarantees and child-care and home-loan programs.<br><br><br>--</blockquote></div><br>