<html><body>
<DIV>Doug - The "Pie in the Sky"solutioni you advocated yesterday is in the current context as unrealistic or utopian as anything I have seen in a long time.&nbsp; </DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>I will grant you that plant occupations by the rank and file and/or a take over of the company management is the one of only two or three conceivable solutions that doesn't screw the workers.&nbsp; But that isn't about to happen.(Do you think the&nbsp;management/owners would allow worker participation or control? Or that the political leadership in Michigan or DC would be deaf to the pleas of the companies?&nbsp;Do you think the union leadership is willing to lead or fight in that direction? Do you think the rank and file is prepared to do that? ).</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>As to the political strategy the UAW tops are most likely to favor, the best that can happen, bailouts or subsidies&nbsp;[to company owners]&nbsp;are likely to come at the expense of&nbsp;workers, with more outsourcing of jobs, cutting of wages and benefits and the slower death of US owned Auto than would otherwise&nbsp;be the case. (A similar strategy was tried in the late 70s with Chrysler, resulting in a round of give backs, downsizing, the UAW Prez on the Chrysler Board&nbsp;and it did not deliver the goods - save US Auto as we have known it.</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>Yes, what in the short term appears to be Gomperism is the only alternative that offers any promise - which means defending, holding what can be&nbsp;saved&nbsp;and, in the process, buildinig a new kind of union. A more militant, and more democratic,&nbsp; labor union and labor movement would potentially have the muscle to&nbsp;eventually win back -&nbsp;both in the work place and in the larger society- &nbsp;much of what was lost.&nbsp; </DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>Not a good scenario?&nbsp;I agree,&nbsp;but it is not the fault of the rank and file or their supporters.&nbsp; The facts we face now are the consequences of choices made years, decades and generations ago (primarily) in the Boardrooms of the Big Three and (to a lesser extent) in the President's office at Solidarity House in the late 40s/early 50s. SR&nbsp; </DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<BLOCKQUOTE style="PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #1010ff 2px solid">-------------- Original message -------------- <BR>From: Doug Henwood &lt;dhenwood@panix.com&gt;&nbsp;<BR><BR> <BR>&gt; <BR>&gt; I don't get your position. The workers should just stand back and let <BR>&gt; GM &amp; F go under, or outsource them out of jobs? It simply will not to <BR>&gt; to make militant noises with no strategy other than a Gompersian <BR>&gt; "more!" Or Gompersism for an age of diminished expectations: "the same!" <BR>&gt; <BR>&gt; Doug <BR>&gt; ___________________________________ <BR>&gt; http://mailman.lbo-talk.org/mailman/listinfo/lbo-talk </BLOCKQUOTE></body></html>